Sugarmelon – There's so much more outside – Dieter Zirnig

Auf Biljna Srbljanović bin ich 2004 aufmerksam geworden. Ihr Stück “God Save America” spielte am Akademietheater. Überhaupt bin ich ja sehr am Leben, der Politik und Kultur am Balkan und am Geschehen im östlichen Teil Europas interessiert, was meine Aufmerksamkeit für Stücke dieser Art erhöht.

Kakanien

Kakanien (Ein Begriff aus Rober Musil’s Roman “Der Mann ohne Eigenschaften“) ist ein imaginärer Staat auf dem Gebiet der ehemaligen Donau-Monarchie. Dazu werden unterschiedliche Schriftsteller aus diesem Gebiet eingeladen um über “kleine und große Kollisionen der Kulturen und Identitäten, die sich in der alten neuen Nachbarschaft täglich ereignen” eine Rede zu halten.

“Kakanien – Neue Republik der Dichter” startete im Oktober 2009 mit Peter Nadas aus Ungarn, im November trat Andrzej Stasiuk aus Polen auf und am 27. Jan. 2010 gab es ein Wiedersehen mit Biljna Srbljanović.

Biljna Srbljanović

Ihre Rede handelte von ihrem Leben in Serbien, ihrem Vater, der ihr Inspirationspol gewesen ist, auch wenn – oder gerade weil – er so ganz anders im Denken war als sie.

Sie erzählte vom Krieg, über die Zeit danach und verurteilt in ihrem Werken Slobodan Milosevic recht heftig. Ein Grund, weshalb Peter Handke (“Westhure“) und Biljna Srbljanović nicht gut aufeinander zu sprechen sind – ebenso wie Emir Kusturica.

Sie verurteilt die Politik danach meinte, “derzeit seien jene an der Macht, die damals bei Abstimmungen am WC waren“. Kommt mir bekannt vor – über Korruption, als ob es sich um eine Rezession aus Kärnten der letzten Monaten handelt.

Sie teilt ihre Ansichten über Religion und dass ihr persönlich weder Katholizismus noch Islam vertraut sind, noch glaube sie an ein Leben nach dem Tod.

Biljna Srbljanović hielt ihre Rede auf Seribisch, die mit Deutsch übertitelt wurde.

Ich genoß ihre Rede. Sie hat andere Ansichten – frisch, bewegend und erheiternd.

Zum Nachhören gibt es die Rede auf burgtheater.at.

Weitere Infos

• Burgtheater: Kakanien
• Sugarmelon: iPhone Fotos

Suchers Leidenschaften – Samuel Beckett. Wieder ein interessanter Abend in den Reihen des Akademietheaters. Diesmal in Form einer Lesung mit Ignaz Kircher, Dorothee Hartinger -insziniert von C. Bernd Sucher. Suchers Leidenschaften ist eine Lesereihe und war bereits die dritte ihrer Art (die vierte folgt am Donnerstag, 25. Feb. 2010).

Prof. Dr. C. Bernd Sucher wurde in Bitterfeld geboren. Er studierte in Hamburg und München Germanistik, Theaterwissenschaft und Romanistik und promovierte über Martin Luther und die Juden. Von 1980 bis 1997 war er verantwortlicher Redakteur für Sprechtheater bei der »Süddeutschen Zeitung«. Seither arbeitet er als Theaterkritiker und ist Autor dieser Zeitung. Er unterrichtet an der Deutschen Journalistenschulein München und an der Universität Eichstätt. Seit 1998 konzipiert und leitet er den Studiengang Theater-, Film- und Fernsehkritik an der Bayerischen Theaterakademie August Everding. Außerdem ist er Mitarbeiter der Zeitung »Theater heute« und Mitglied verschiedener Jurys. Mit seiner Reihe von Lesungen »Suchers Leidenschaften« ist er zudem gemeinsam mit prominenten Theaterkünstlern als Vortragskünstler in München und zahlreichen Städten Europas überaus erfolgreich.

Quelle: http://www.theaterakademie.de/…/prof_dr_c_bernd_sucher.html

Im Rahmen der 100-minütigen Lesung wurde das Leben Samuel Beckett’s durchleuchtet: Von der Geburt bis zum Tod. Stücke für Stücke wurden zitiert und im harmonischen Dreiklang der Leserunde vorgetragen. Ich habe schon einiges von Beckett gelesen und im Theater gesehen und bin über die Vielfalt, die Tiefe und Breite Beckett’s wahrlich überrascht: Ein Vordenker, innovativ, sarkastisch, zynisch, verträumt und stets auf der Suche nach dem Leben, das nicht gefunden wird. Die Lesung war spannend und kurzweilig – das Theater zu einem Drittel gefüllt. Die Vortragenden überzeugten in ihrer Sprache, auch wenn der eine oder andere Zuhörer oft zweimal nachhören zu hatte, was Ignaz Kirchner gesprochen hat – Bilder von der Veranstaltung gibt es hier.

Beckett gibt es derzeit im Burgtheater: Warten auf Godot. Das Stück kann ich sehr empfehlen.

Die nächsten Sucher’s Leidenschaften gibt es am Donnerstag, 25. Feb. 2010 um 20:00 im Akademietheater: Bernard-Marie Koltès

1998 — knapp 12 Jahre nach der Uraufführung im Niedersächsischen Staatstheater Hannover, spielt “Adam Geist” seit September 2009 im Akademietheater.

Adam Geist ist also ein “modernes” Stück. Ein Stück, das die damaligen politischen und sozialen Themen integriert und mit einer Person “Adam Geist” verknüpft.

Bei modernen Stücken bin ich oft vorsichtig in meiner Erwartungshaltung. Ich bin ziemlich begeistert von Elfriede Jelinek, die aktuelle Themen kritisch und scharf in ihre Literatur und Stücke einbaut — ”Die Kontrakte des Kaufmanns” ist ein gutes aktuelles Beispiel. Ich habe selten Stücke gesehen, wo die Balance zwischen Bühne, Bühnenbild, Thema und Schauspielern gut insziniert werden. Oft ist der politische und soziale Hintergrund bei Stücken interessant, dann happerts irgendwo in der Inszinierung: Zuviel Videoanimationen oder andere “mechanische Hilfsmittel” wie beispielsweise in “Verbrennungen” im Akademietheater (2007) oder die Themen kratzen lediglich an der Oberfläche (“Der goldene Drache“, Akademietheater 2009).

Von Adam Geist war ich sehr positiv angetan – Inszinierung, Bühnenbild, soziale und politische Themen sowie die Schauspieler waren ausgezeichnet. Vor allem die Schauspieler schafften einen Nähe zum Publikum und einen perfekten emotionalen Dialog und fühlten sich in ihren Rollen sichtbar wohl. Das Stück selbst hat mich gefesselt – Liebe, Trauer, Nähe, Distanz, Liebe, Krieg wurden ganz gut nebeneinander insziniert.

Politisch thematisiert wurde kurz die Kirche mit einem scharfen Seitenhieb auf die ÖVP in Bezug auf konservatives katholischen Denken. Heftiger und länger ging es beim Balkan-Krieg zu – so sehr nett und lieblich vorangegangene Szenen waren, so heftig und makaber waren die Kriegs-Szenen.

Ganz kurz habe ich eine klassische Szene von Thomas Bernhard wiedergefunden – das Jammern und Leiden des alten Mannes in seinem Zimmer wurde auch bei Adam Geist ganz interessant eingebaut.

Adam Geist selbst ist ein junger Mann, der auf der Suche nach Sinn und Ordnung im Leben ist. Nach dem Tod seiner Mutter sucht er seinen Sinn und sein Glück bei Junkies, Neonazis, Söldnern, bei der Kirche oder bei der Feuerwehr. Erlösung findet er nicht – er stößt auf Grausamkeiten und Bösartigkeiten.

Das Stück, das keine schwere Literatur ist, finde ich absolut empfehlenswert. Ich find’s super, dadurch einen Zugang zur Dramatikerin “Dea Loher” gefunden zu haben.

Weitere Infos

• Meine Bilder von “Adam Geist” im Akademietheater auf posterous
• Adam Geist im Akademietheater

English Text below

Ich reise gerne. Vorallem in ausgefallenere Destinationen – zumindestens für einige unter uns.

Ich freute mich sehr, dass ich den heurigen Jahreswechsel 2009/10 einige Tage in Bosnien und Herzegowina verbringen konnte und Sarajevo und Mostar sehen konnte. Für mich beides Traumdestinationen – aber mehr dazu in einem der kommenden Postings.

Wenn ich meinen Freunden über meine Ausflüge nach Sarajevo, Mostar oder Belgrad erzähle, beobachte ich immer wieder, wie weit entfernt für viele Menschen diese Regionen sind und wie fremd die Kultur erscheint. Auch wenn diese Städte sehr nahe an Wien liegen.

Vor einigen Tagen erstellte ich eine Liste, um herauszufinden, wie nahe die 45 europäischen Hauptstädte eigentlich an Wien grenzen. Ich fand dabei interessante Dinge heraus.

• Wußtest Du, dass Warschau (Polen) näher bei Wien ist als Bern (Schweiz)?
• Minsk (Weißrussland) ist näher bei Wien als Paris (Frankreich)!
• Chisinau (Moldau) und Amsterdam (Niederlande) sind so ziemlich gleich weit von Wien entfernt!
• Belgrad (Serbien) und Sarajevo (Bosnien Herzegowina) sind auf Platz 6 und 7 im Ranking.
• Madrid (Spanien) und Lissabon (Portugal) sind vor Rejklavik (Island) und Astana (Kazachstan) am weitesten von Wien entfernt.

• Nur drei der großen bekannten europäischen Hauptstädte finden sich in den Top 20 (Berlin, Bern, Rom)
• Die meisten großen bekannten Hauptstädte befinden sich zwischen den Plätzen 20 und 45.
• 8 innerhalb der Top 10 sind Hauptstädte aus dem ehemaligen Osten.

» Das gesamte Ranking gibt es am Ende des Postings bzw. in meinem shared GoogleSpreadsheet: bit.ly/6dJdGP

Change your mind and Go East!

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I love to travel. Especiall to destinations, which are not on the daily menu – at least for some of us.

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Posting in English below

Vom 19. bis 21. November 2009 wurden in Berlin – in der Kalkscheune – die X-Organisationen veranstaltet: X-Organisationen ist eine Biennale für Management und Consulting des Management Zentrum Witten.

X-Organisationen: Neue Gegenwart

Unter dem Thema “Neue Gegenwart” stellten sich rennomierte Vortragende wie Anton Zeilinger die Fragen, “ob wir in einer Gegenwart leben, die wir verstehen” und “ob wir unserern Diagnosen noch trauen“. Immer wiederkehrendes Thema war die Finanzkrise und ihre Auswirkungen – unser Thema waren Change Management, Social Networks und Digital Mindshift in Organisationen.

Workshop: Digital Mindshift

Am Samstag habe ich (Dieter Zirnig) mit Jan A. Poczynek einen Workshop zum Thema “Digital Mindshift” abgehalten.

Es geht dabei um die “strukturierte digitale Veränderung in Organisationen” – um Denkmodelle, Muster und Strukturen.

Der “Digital Mindshift” begleitet mich schon seit vielen Jahren – es ist für mich die Veränderung zu einer transparente, offenen, vernetzten und digitalen Unternehmenskultur und -kommunikation – die Transformation und Verbindung von alten und neuen Unternehmenssystemen.

Im Workshop diskutierten wir den “Digital Mindshift” – den Punkt, den Organisationen erreichen können, um sich zu Öffnen – und redeten über “Cloud-Strukturen” in Unternehmen, die Zukunft der Arbeit sowie die Veränderung, die Social Networks für Unternehmen und Mitarbeiter mit sich bringen. Alles in allem – hochinteressant, faszinierend und inspirierend.

TeilnehmerInnen

Der Workshop war sehr gut besucht und wir freuten uns über Diskussionen, Inputs und Austausch mit Holm Friebe, Gerhard Hochreiter (neuwaldegg), Silke Seemann (Danke fürs Buch!) , die freie Jouralistin Gudrun Porath und Teilnehmer von Audi und T-Mobile – vielen Dank fürs Dabeisein, Diskutieren und Austauschen.

Hewlett-Packard

Weiterer Bestandteil war das Einbringen von Cases aus meinen derzeitigen Projekten bei Hewlett-Packard, wo ich im weltweiten Digital Strategy Team für Strategien im Bereich Social Media verantwortlich bin: Ich erklärte meine Visionen und jene vom Unternehmen, meine Aufgaben, meine Herausforderungen und Ideen, über die ich in diesem Blog künftig schreiben möchte.

Workshop-Themen

Die besprochenen Workshop-Themen waren Angst und Freude bei Veränderung, Clouds, Veränderung der Arbeit, Veränderung der Organisationsstrukuren, Mobbing in Social Networks, etc.

Zu diesen besprochenen Themen werde ich in unterschiedlichen Blog-Beiträgen in den kommenden Wochen näher eingehen.

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English

Digital Mindshift at X-Organisations in Berlin

There was a big conference in Berlin from 19th – 21th November 2009: The X-Organisation – Biennale for Management and Consulting from the “Management Zentrum Witten”.

X-Organisationen: New Present/Neue Gegenwart

There have been a lot of well-known speaker (f.e. Anton Zeilinger), talking about questions like “are we currently living in a time, which we are understanding?” or “can we trust prospects?“. There was also the topic of “financial-crisis” which was mentioned and discussed a lot of times.

Our topic was – the “Digital Mindshift”: Change Management, Social Networks and Digital Transformation in organizations.

Workshop: Digital Mindshift

On Saturday I (Dieter Zirnig) had together with Jan A. Poczynek our workshop called “Digital Mindshift”.

We are discussing and generating models, structures and patterns for “structural digital change within organisations”.

I am followed by the “Digital Mindshift” for many, many years – business and private. It is the change to a transparent, open, connected and digital company-culture and -communcation – the transformation and connection of old and new company-structures and -behaviours.

The workshop was about the “Digital Mindshift” – this is the point, which organisations are reaching, to open and to act transparent. We are talking about “Cloud-Structures” in companies, future of work as well as changes, which bring Social Networks for employees and organisations. All-in-one: Fascinating and inspiring.

Participators

The workshop was very well attended and we were looking forward to discussions, inputs, exchange with Holm Friebe, Gerhard Hochreiter (neuwaldegg), Silke Seemann (thanks for your book), the fee journalist Gudrun Porath and employees from f.e. Audi and T-Mobile.

Thanks for attending and your inputs – it was great.

Hewlett-Packard

As I am working at Hewlett-Packard in the worldwide Digital Strategy Team, I brought in a lot of current business-cases, praxis-examples how “digital change” can act and is happening. I talked about companies vision as well as my visions, my work and my challenges and ideas.

Workshop-Topics

We passed a lot of interesting topics (structures, clouds, change within work, tribes, Mobbing within internal/external Social Networks, etc.) – keep listening, I am going to blog about those topics within the next days in detail.